Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan tim People Operations kami di Innovatech Indonesia! Kami mencari analis yang berbakat untuk mengoptimalkan pengalaman karyawan dan memimpin inovasi HR melalui data. Dalam peran ini, Anda akan menjadi arsitek strategis yang mengubah data menjadi wawasan berharga untuk meningkatkan retensi, keterlibatan, dan efisiensi organisasi.
Bagian dari tim HR yang dinamis, Anda akan berkolaborasi dengan pemangku kepentingan di seluruh perusahaan untuk mengidentifikasi tren, merancang program yang berdampak, dan membantu mewujudkan budaya kerja yang inklusif dan produktif. Jika Anda termotivasi oleh data dan bersemangat tentang pengembangan talenta, ini adalah kesempatan Anda untuk membentuk masa depan tempat kerja kami.
Tanggung Jawab
- Menganalisis data HR untuk mengidentifikasi tren karyawan, retensi, dan keterlibatan
- Mengembangkan laporan dashboard dan visualisasi data menggunakan alat seperti Power BI/Tableau
- Mengimplementasikan program perbaungan karyawan berdasarkan wawasan data
- Mengoptimalkan proses rekrutmen dan onboarding melalui analisis efisiensi
- Bekerja sama dengan tim IT untuk meningkatkan sistem HRIS
- Mengelola survei karyawan dan menganalisis umpan balik untuk perbaian strategis
- Membuat rekomendasi berbasis data untuk kebijakan HR dan program pengembangan
Kualifikasi
- Sarjana dalam Psikologi, Sumber Daya Manusia, Statistik, atau bidang terkait
- Minimal 2 tahun pengalaman dalam analisis HR atau peran data terkait
- Kemahiran tinggi dalam Excel, SQL, dan visualisasi data (Power BI/Tableau)
- Pemahaman kuat tentang metode analisis statistik dan teknik perbaungan
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang luar biasa untuk menyampaikan wawasan
- Pengalaman dengan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors atau Workday
- Kemampuan untuk bekerja mandiri dengan proaktif dalam lingkungan dinamis