Deskripsi Pekerjaan
PT Maju Jaya Sejahtera, perusahaan terkemuka di industri manufaktur nasional, tengah mencari Analis Kompensasi & Benefit Profesional berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Bekasi. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, kompetitif, dan peluang pengembangan karier jangka panjang bagi individu yang terampil, analitis, dan berorientasi pada solusi.
Dalam posisi ini, Anda akan memainkan peran kunci dalam merancang, menganalisis, dan mengelola kebijakan kompensasi & benefit yang unggul guna meningkatkan kepuasan karyawan dan daya saing perusahaan di pasar industri global. Bergabunglah dengan kami untuk membangun karier yang tak hanya sukses, namun juga bermakna.
Tanggung Jawab
- Merancang dan mengimplementasikan kebijakan kompensasi dan benefit yang kompetitif serta selaras dengan target perusahaan dan regulasi pemerintah.
- Melakukan analisis pasar dan benchmarking untuk menetapkan struktur gaji, insentif, dan tunjangan yang wajar serta menarik bagi talenta berkualitas.
- Mengelola sistem payroll dan melakukan ulasan berkala terhadap kompensasi karyawan untuk memastikan keadilan internal.
- Berkolaborasi dengan tim HR, keuangan, dan operasional dalam merumuskan kebijakan reward dan pengukuran kinerja karyawan.
- Memberikan rekomendasi strategis kepada manajemen senior mengenai kebijakan kompensasi yang tanggap terhadap bisnis dan tren pasar tenaga kerja.
- Memonitor dan mengevaluasi efektivitas program benefit (asuransi kesehatan, dana pensiun, dll.) serta menyusun laporan rutin untuk stakeholder terkait.
- Mengelola data kompensi dalam sistem HRIS dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan perpajakan yang berlaku.
- Mengikuti perkembangan regulasi dan kebijakan pemerintah terkait kompensasi dan kesejahteraan karyawan.
Kualifikasi
- Lulusan S1 jurusan Manajemen SDM, Ekonomi, Akuntansi, atau bidang terkait lainnya.
- Memiliki sertifikasi profesional di bidang kompensasi dan benefit (e.g., CCP, GRP) akan menjadi nilai tambah.
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang analisis kompensasi dan benefit di perusahaan berskala nasional/internasional.
- Mahir dalam penggunaan software HRIS dan analisis data (Excel tingkat lanjut, SPSS, atau tools analitik lainnya).
- Memiliki pemahaman mendalam tentang hukum ketenagakerjaan di Indonesia, perpajakan, dan regulasi benefit karyawan.
- Demonstrasikan keterampilan komunikasi lisan dan tulisan yang jelas serta kemampuan presentasi yang persuasif.
- Kemampuan analisis kuantitatif yang kuat untuk memproses data kompensasi dan menggenerasi insight strategis.
- Integritas tinggi, etika kerja profesional, serta komitmen untuk menjaga kerahasiaan data karyawan.