Beranda Loker Detail
P
Sumber Daya Manusia & Perekrutan 🏢 Full Time ⭐️ Terverifikasi

Spesialis Talent Management di Bekasi - Bergabunglah dengan Tim Kami!

PT Global Sumber Daya Insani
Bekasi
Estimasi Gaji
Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000
Terbaru
Live Update
20 Juni 2026
Batas Akhir
17 Nov 2026

Deskripsi Pekerjaan

PT Global Sumber Daya Insani, perusahaan terkemuka dalam bidang sumber daya manusia, tengah mencari Spesialis Talent Management yang berdedikasi untuk bergabung dalam tim kami di Bekasi. Anda akan memainkan peran krusial dalam mengidentifikasi, mengembangkan, dan mempertahankan talenta terbaik untuk mendukung visi perusahaan kami.

Kami menawarkan lingkungan kerja inovatif dengan budaya kerja kolaboratif dan peluang karir yang cerah. Jika Anda memiliki semangat untuk memajukan strategi pengelolaan talenta dan komitmen untuk berdampak positif, segera ajukan lamaran Anda hari ini!

Tanggung Jawab

  • Merancang dan melaksanakan program pengembangan talenta yang sesuai dengan tujuan bisnis perusahaan.
  • Melakukan penilaian kinerja dan identifikasi kebutuhan pengembangan karyawan secara berkala.
  • Mengembangkan strategi suksesi untuk memastikan ketersediaan talenta berkualitas di masa depan.
  • Bekerja sama dengan lini manajemen untuk mengimplementasikan inisiatif manajemen talenta.
  • Menganalisis data ketenagakerjaan untuk memberikan rekomendasi berbasis data.
  • Mengelola program pengembalian karyawan (retention) untuk mempertahankan talenta kunci.
  • Menyelenggarakan pelatihan dan program pengembangan kompetensi karyawan.

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait lainnya.
  • Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Talent Management, HR Development, atau posisi terkait.
  • Memiliki pemahaman yang kuat tentang metodologi penilaian potensi dan pengembangan talenta.
  • Mahir dalam penggunaan perangkat lunak HR (misal: Oracle HCM, SAP SuccessFactors, dll).
  • Kemampuan analisis data dan pemahaman dasar tentang HR Analytics.
  • Memiliki sertifikasi HR (misal: HRCI, SHRM, atau PHR) merupakan nilai tambah.
  • Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang sangat baik.
  • Integritas, kerahasiaan, dan komitmen untuk berkontribusi dalam budaya perusahaan.

Keahlian yang Dibutuhkan

Penilaian Kinerja Manajemen Talenta HR Development Rekrutmen Keterampilan Komunikasi Analisis HR Strategi Succession Pengembangan Karir

Siap Mengambil Tantangan Ini?

Pastikan resume Anda sudah siap. Kirimkan lamaran Anda sekarang sebelum tanggal deadline.

Lamar Sekarang