Deskripsi Pekerjaan
PT Maju Selalu Tbk, perusahaan terkemuka di sektor manufaktur dan perdagangan dengan jaringan nasional, kini membuka lowongan karir sebagai Legal & Compliance Manager di Bekasi. Kami mencari profesional yang berjiwa pemimpin, teliti, dan memiliki passion tinggi dalam menjaga kepatuhan hukum serta standar industri di seluruh lini bisnis kami.
Sebagai Legal & Compliance Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengawasi seluruh aspek legal dan kepatuhan perusahaan, mulai dari perjanjian kontrak hingga mitigasi risiko kebijakan. Anda akan bekerja sama erat dengan dewan direksi, tim hukum internal, serta eksternal (konsultan hukum & regulator) untuk memastikan bahwa PT Maju Selalu Tbk tetap berada di jalur yang benar, efisien, dan bebas dari sanksi hukum.
Jika Anda adalah sosok yang selalu mengutamakan etika, memiliki pemahaman mendalam tentang hukum bisnis Indonesia, dan siap menjadi garda terdepan dalam pengelolaan risiko hukum, bergabunglah dengan kami dan tunjukkan kontribusi terbaik Anda!
Tanggung Jawab
- Menyusun, meninjau, dan mengelola kontrak bisnis (vendor, pelanggan, karyawan) untuk memastikan kepatuhan terhadap hukum serta kebijakan internal perusahaan.
- Melakukan pemantauan berkala terhadap perkembangan hukum dan regulasi industri yang relevan, serta memberikan rekomendasi strategis kepada pimpinan untuk penyesuaian kebijakan dan prosedur.
- Mengkoordinasikan audit kepatuhan internal dan eksternal untuk memastikan kesesuaian dengan peraturan pemerintah (OJK, Kementerian Hukum & HAM, DJP, dll.) serta standar internasional (ISO 19600, ISO 37301).li>
- Mengembangkan dan menerapkan program pelatihan kepatuhan hukum bagi seluruh karyawan, khususnya di bidang anti-pencucian uang (AML), anti korupsi, dan perlindungan data (GDPR & PDP).
- Mengelola hubungan dengan pihak eksternal seperti konsultan hukum, auditor independen, dan regulator untuk memastikan komunikasi yang efektif dan proaktif dalam penyelesaian isu hukum serta memitigasi risiko.
- Memimpin inisiatif untuk mengidentifikasi, menilai, dan memitigasi risiko hukum serta kepatuhan yang dapat mempengaruhi operasional perusahaan.
- Menyusun laporan kepatuhan berkala untuk direksi dan stakeholder terkait, termasuk analisis tren risiko hukum yang diproyeksikan untuk masa mendatang.
- Bekerja sama dengan tim SDM untuk memastikan kepatuhan dalam hal perjanjian kerja, regulasi ketenagakerjaan, serta penanganan sengketa karyawan.
Kualifikasi
- Sarjana Hukum (S1) dari universitas terakreditasi, dengan pemahaman kuat di bidang hukum bisnis, kontrak, dan kepatuhan hukum Indonesia.
- Memiliki sertifikasi profesional di bidang hukum/kepatuhan seperti Certified Compliance Professional (CCP), Certified Fraud Examiner (CFE), atau ISO 37301 merupakan nilai tambah yang sangat diutamakan.
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang legal dan kepatuhan, dengan pengalaman dalam manufaktur, perdagangan, atau industri terkait lainnya.
- Penguasaan yang sangat baik dalam bahasa Indonesia dan Inggris (lisan & tulisan), serta kemampuan berkomunikasi dengan stakeholder berlevel tinggi.
- Mampu menganalisis regulasi yang kompleks, menyediakan solusi praktis berisiko rendah, serta menulis laporan hukum yang jelas dan terstruktur.
- Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dengan ketelitian tinggi, serta mengelola proyek hukum berskala besar dengan efisiensi waktu.
- Kemampuan untuk membangun hubungan kerja yang kuat dengan berbagai pihak internal seperti direksi, dewan komisaris, manajemen operasional, dan tim SDM.
- Pengalaman dalam menangani tindakan hukum (litigasi dan non-litigasi) serta koordinasi dengan penegak hukum merupakan nilai tambah.