Deskripsi Pekerjaan
PT Global Nusantara Logistik, perusahaan logistik terkemuka di Indonesia yang berfokus pada solusi ekspor-impor skala internasional, sedang mencari Kepala Bagian Ekspor-Impor berpengalaman untuk memimpin tim kami di wilayah Bekasi. Jika Anda memiliki dedikasi terhadap pengembangan bisnis ekspor-impor dan pengalaman dalam perencanaan strategis, kami ingin Anda bergabung dengan tim kami.
Kantor kami yang modern di Jababeka menawarkan lingkungan kerja kolaboratif dengan fasilitas kelas dunia, termasuk kantor yang ergonomis, aksesibilitas mudah ke transportasi publik, dan area makan yang nyaman.
Kami memberikan kesempatan untuk tumbuh bersama perusahaan kami dengan paket remunerasi kompetitif, asuransi kesehatan menyeluruh, tunjangan pendidikan untuk anak, dan bonus tahunan berdasarkan kinerja. Bergabunglah dengan kami untuk menjadi bagian dari masa depan logistik Indonesia yang ekspansif!
Tanggung Jawab
- Mengelola seluruh operasional ekspor dan impor termasuk dokumentasi, kepabeanan, dan kepatuhan terhadap regulasi internasional.
- Merancang dan melaksanakan strategi bisnis ekspor-impor untuk meningkatkan pangsa pasar dan profitabilitas perusahaan.
- Memimpin tim procurement untuk memastikan ketersediaan barang impor dengan biaya optimal dan kualitas terjamin.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan vendor, supplier, dan pihak berwenang di dalam dan luar negeri.
- Mengoptimalkan rantai pasokan untuk meminimalkan waktu transit dan biaya logistik.
- Melakukan analisis pasar untuk mengidentifikasi peluang bisnis baru di sektor ekspor-impor.
- Mengawasi dan mengevaluasi kinerja tim eksternal seperti forwarder, customs broker, dan transportasi laut/udara.
- Menyusun laporan keuangan dan operasional berkala untuk evaluasi manajemen dan investor.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 dalam bidang Manajemen Bisnis, Logistik, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang ekspor-impor dengan posisi sebagai supervisor atau manajer.
- Pemahaman mendalam tentang regulasi kepabeanan Indonesia (PMK, Kep-11/BC/2018, dan undang-undang terkini).
- Kemampuan berbahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan) serta menguasai bahasa pengantar lainnya seperti Mandarin, Arab, atau Spanyol merupakan nilai tambah.
- Terampil dalam penggunaan perangkat lunak manajemen logistik (misalnya, CargoWise, SAP MM, atau sistem ERP lainnya).li>
- Memiliki sertifikasi di bidang logistik, customs, atau supply chain (CSCP, CTL, atau CPIM) menjadi prioritas.
- Kemampuan analisis data yang kuat untuk pengambilan keputusan berbasis data.
- Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat, kemampuan komunikasi interpersonal, dan ketahanan dalam menghadapi tekanan kerja.